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公共機関の皆様

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公共機関の皆様へのコーチング研修

日本コーチ連盟ではコーチングを通じて「個」を活かし合える社会形成に寄与すべく、公共機関の皆様へのコーチング研修を実施しております。

様々な組織を取り巻く経営環境が厳しさを増し、マネジメントやその促進要因であるコミュニケーション能力にたけたスタッフ創りに注目が集まっています。

コーチングを適用することで、お互いの個性的能力(強み)を活用しあうことが可能となり、「個の強化=協働関係の強化=組織力の強化」につながります。

相手の「強み」を育み、活用する技術として

上司・部下、先生・生徒、介助者・利用者などの関係であっても従来型の一方向コミュニケーションでは上手く機能しないことが増えています。

コーチングの「聴く技術」を学ぶことで、相手の感じ方を受けとめることができます。相手の感覚を知ることで「強み」に気づくとともに、「強み」を育み、活用するための関わり行動が取りやすくなり、部下指導や生徒の育成に効果を発揮します。
また、「聴く技術」を活用することで、相手の気持ちに寄り添いやすくなり、利用者満足を高めることにもつながります。

受講生の声

たくさんの演習を通じて、身をもってコーチングの要点を学ぶことができました。特に勉強になったのは、「同じテーマで話をしているようでも、実際には多様な人間がいるため、異なる観点、異なる関心で考え、話をしていることが少なくない」ということです。この気づきは、部下に仕事を指示する場合はもちろん、上司に仕事の説明をする際にも非常に役に立つと思います。

あいづちの効果、感情を伝えるなど、建前でない人間の本質を見抜いたスキルを教えていただき、納得できることが多かった。子どもの話を聞くときにも活用しようと思う。

コーチングの研修はこれまでも受けたが、今回はインパクトが強く、自分の考えが180°変わった。現場で活用していきたい。

主な導入実績

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日本コーチ連盟 事務局
〒103ー0025
東京都中央区日本橋茅場町2ー17ー5  CANALL日本橋2175 403号室
TEL:03ー5847ー5657 FAX:03ー5847ー5658
Eメール:info@coachfederation.jp
URL:http://www.coachfederation.jp/

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